Mats Frisk
Business Coach
Ledarskap och försäljning
Nominerad till ”Topp50 – Sveriges mest rekommenderade säljcoacher 2022”
Topp50 – Sveriges mest rekommenderade säljcoacher 2022: Mats Frisk
Personlig Coach
Vägval
Beslutsunderlag och fakta
Självledarskap
Ledarskap
Partner till HRM Affärsutveckling
Det handlar alltid om människor
I skärningspunkten mellan affär och människan finns en utmaning som många möter. Individens resurser, reaktioner och beteenden styr hur vi agerar i affärssituationer, i ledarskapet och som kollega.
Alla människor kan! Det handlar om att identifiera och låsa upp de begränsningar vi satt upp för oss själva, eller som vi av något skäl låtit någon annan placera hos oss eller som vi själva inom organisationen skapat. Det handlar helt enkelt om vad du vill – vilket inte alltid är tydligt och inte heller det som man vid en första anblick antar är lösningen.
Nya nycklar
Jag hjälper individer och företag att låsa upp de hinder som finns för att nå ett mål, hitta en riktning eller helt enkelt i balans prestera bättre. För mig handlar det om att hjälpa människor att öppna upp egensatta begränsningar, när vi hittar ett bättre mående presterar vi bättre. Hittar vi balansen mellan yttre och inre faktorer minskar stressen och vi kan fokusera på det som verkligen skapar resultat – de resultat som vi vill ha.
Citat
Ledarskapets dimensioner
För mig har ledarskapet flera dimensioner som baseras både på inre och yttre faktorer, ledarskapet handlar bl.a. om förmågan och viljan till:
- Affären, intäkter och kostnad, kontroll över drivande faktorer och viktiga KPI
- Samarbete och konflikthantering
- Beslutsfattande och planering
- Kommunikation
- Analys
- Mod
- Integritet
- Att se människor
- Möta och leda från individens olika sätt att vara – mot överenskomna mål.
När jag genomför uppdrag arbetar jag med Individens förutsättningar och inställning eftersom det avgör hur ledarskapet utövas.
Blogg
Ett ledarskap med ryggrad
Att sätta ett mål och att sedan hålla fast vid det, och inte vid första hinder eller vindförändring omedelbart lämna det, är något som många ledningar skulle må bra av….
Blindhet inför det uppenbara
Vad är det som gör att chefer, trots att de har ett tydligt underlag, fakta finns på bordet och all logik talar för det, inte tar de beslut som krävs? Vid…
Konkurrerande agendor – ett problem för ledningsgrupper
Genom åren har jag arbetat med, och varit en del av, många ledningsgrupper. Det är en speciell typ av grupp tycker jag. Att både driva sitt eget ansvarsområde och se…