0709-519273

Mats Frisk

Coach - Ledarutveckling - Försäljning

Business Coach

Ledarskap och försäljning

Nominerad till ”Topp50 – Sveriges mest rekommenderade säljcoacher 2022”

Topp50 – Sveriges mest rekommenderade säljcoacher 2022: Mats Frisk

 

Personlig Coach

Vägval

Beslutsunderlag och fakta

Självledarskap

Ledarskap

Partner till HRM Affärsutveckling

Det handlar alltid om människor

I skärningspunkten mellan affär och människan finns en utmaning som många möter. Individens resurser, reaktioner och beteenden styr hur vi agerar i affärssituationer, i ledarskapet och som kollega.

Alla människor kan! Det handlar om att identifiera och låsa upp de begränsningar vi satt upp för oss själva, eller som vi av något skäl låtit någon annan placera hos oss eller som vi själva inom organisationen skapat. Det handlar helt enkelt om vad du vill – vilket inte alltid är tydligt och inte heller det som man vid en första anblick antar är lösningen.

Nya nycklar

Jag hjälper individer och företag att låsa upp de hinder som finns för att nå ett mål, hitta en riktning eller helt enkelt i balans prestera bättre. För mig handlar det om att hjälpa människor att öppna upp egensatta begränsningar, när vi hittar ett bättre mående presterar vi bättre. Hittar vi balansen mellan yttre och inre faktorer minskar stressen och vi kan fokusera på det som verkligen skapar resultat – de resultat som vi vill ha.

Citat

  • Mats gör det viktigaste först. Genuint från hjärtat bjuder han på sig själv. På riktigt! När människor vågar öppna sig möter Mats upp med knivskarpt lyssnande och vältajmade frågor. Hans gedigna erfarenhet och djupa intresse för att ge andra verktyg att utvecklas smittar av sig från första stund. Mats är den givne ledarskapscoachen
    - Andrei Lindblom, Skolverket
  • Mats har genom åren hjälpt mig göra viktiga val genom sin förmåga att vara närvarande och genom frågor få mig att se det viktiga. Har även fått förmånen att deltaga i några av Mats ledarskapskurser förutom att han är en brilliant kursledare får han snabbt igång dynamiken i grupperna så att vi snabbt kan ha förtroliga samtal och hjälpa varandra utvecklas.
    - Jonas Sköld, CEO Strategic Minds
  • Mats Frisk är en mycket kompetent kursledare och coach. Han balanserar teori och praktik på ett ändamålsenligt sätt i sina föreläsningar. Samtidigt som det ges stora möjligheter till egna reflektioner, både enskilt och i grupp. Mats erfarenheter av olika befattningar i olika branscher ger honom en tyngd och skapar en trygghet hos oss som lyssnar. Utöver detta äger han både självdistans och humor vilket tillsammans med hans övriga positiva sidor, är mycket uppskattade egenskaper inom ledarutveckling och personlig utveckling.
    - Peder Beausang, Swedavia
  • Jag tog hjälp av Mats i en situation då vi behövde höja vår affärsorientering och bli mer konsultativa i kundrelationen. Resultatet fick vi snart i form av ökade intäkter och utökade kundåtaganden. Mats har en bred kompetens inom detta och utgår alltid ifrån kundens bästa och är mån om att hitta en lösning som gynnar såväl kund som leverantör. Allt detta skapas metodiskt i en lyhörd dialog där stor vikt läggs vid att verkligen förstå hur kundens behov ser ut.
    - Helene Hasselskog VD Antenn Consulting
  • Mats är en erfaren, genomtänkt och resultatskapande person. När jag diskuterar frågeställningar med honom leder våra diskussioner till ökad förståelse och tydlighet.
    - Christina Lidén VD Professor Arne Ljungqvist anti-doping foundation AB
  • Mats har en unik förmåga att med sin breda erfarenhet och naturligt coachande ledarskap, entusiasmera och leda människor att själva lära sig själva. Mats ger ett stort utrymme för individen och har en tro på den egna förmågan. Som kursdeltagare känner man därför att man gör en stor del av arbetet själv, och med hjälp av den professionella coachningen hjälps man att förändra och förbättra i grunden. Något som håller i längden.
    - Marie Randefalk Ägare Randefalk Consulting AB

Ledarskapets dimensioner

För mig har ledarskapet flera dimensioner som baseras både på inre och yttre faktorer, ledarskapet handlar bl.a. om förmågan och viljan till:

  • Affären, intäkter och kostnad, kontroll över drivande faktorer och viktiga KPI
  • Samarbete och konflikthantering
  • Beslutsfattande och planering
  • Kommunikation
  • Analys
  • Mod
  • Integritet
  • Att se människor
  • Möta och leda från individens olika sätt att vara – mot överenskomna mål.

När jag genomför uppdrag arbetar jag med Individens förutsättningar och inställning eftersom det avgör hur ledarskapet utövas.

Blogg

Ett ledarskap med ryggrad

Att sätta ett mål och att sedan hålla fast vid det, och inte vid första hinder eller vindförändring omedelbart lämna det, är något som många ledningar skulle må bra av….

Blindhet inför det uppenbara

Vad är det som gör att chefer, trots att de har ett tydligt underlag, fakta finns på bordet och all logik talar för det, inte tar de beslut som krävs? Vid…

Konkurrerande agendor – ett problem för ledningsgrupper

Genom åren har jag arbetat med, och varit en del av, många ledningsgrupper. Det är en speciell typ av grupp tycker jag. Att både driva sitt eget ansvarsområde och se…

Kontakt