Det finns många situationer som en ledare, formell eller informell behöver hantera. Därför behöver du som ledare förbereda dig på och öva för detta.
Ett bra sätt att vara ledare är att skapa ett system och en struktur för ansvarstagande hos dig själv och för ditt ansvarsområde.
Jag baserat min livssyn och mitt arbete på antagandet att de allra flesta människor vill delta och engagera sig och framför allt om de kan se värde i det. Ett värde som ofta inte bara handlar om ekonomiska faktorer utan minst lika ofta om andra värden och värderingar. Alla kan göra något i en organisation för att förändra och att påverka.
En grundläggande framgångsfaktor är att ”studera sig själv” och sedan ta konsekvenserna av dessa insikter för att då kunna skapa en förändring som går ut på att nå de resultat du vill nå.
Jag påstår att det är grunden till en bra personlig utveckling och ett klokt ledarskap.
Många upplever sig ha utmaningar och vill ta sig ur sina problemområden för att kunna nå konkreta resultat, men inte alla vet hur. Det går att ändra på. Genom att arbeta både med de individuella förutsättningarna och organisationens situation.
